В период мобилизации воронежские работодатели стали чаще рассматривать женские резюме

В Воронежской области стали чаще обращать внимание на женские резюме при приеме на работу. Это следует из данных HeadHunter.

С начала сентября до конца первого осеннего месяца доля женских резюме, заинтересовавших работодателя, увеличилась на 4% - с 60 до 64%.

Чаще звать на собеседование женщин стали в сферах страхования (на 9% чаще), безопасности (+6%), спорта, фитнеса и красоты (+5%) и административного персонала. В целом в 21 профсфере из 28 этот показатель вырос.