Воронежским работодателям предложили сохранять зарплату матерям, работающим неполный день

В Воронеже работодателям предложили внедрить практику сохранения заработной платы для матерей маленьких детей, работающих неполный рабочий день. С инициативой выступила министр труда и занятости региона Майя Мандрыкина. 

Анализ более трех тысяч коллективных договоров показал, что механизмы поддержки таких работников часто отсутствуют. Министр отметила, что согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, при сокращении рабочего времени возможно уменьшение заработной платы. Однако работодателям рекомендовано включить в коллективные договоры положения о сохранении уровня оплаты для женщин с неполной занятостью.

Инициатива уже получила поддержку от представителей областного совета профсоюзов.

Напомним, ранее стало известно о том, что открывшийся в мае воронежский кризисный центр оказал помощь 25 матерям с их детьми. В этом центре помогают женщинам с детьми, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации и социально опасном положении. Они получают поддержку, а также юридическую и психологическую помощь. Женщин размещают здесь вместе с детьми на период до 3 месяцев.