Арест счетов и ограничение на транспорт заставили работодателя расплатиться с беременной сотрудницей

Беременная сотрудница одного из агропредприятий Острогожска добилась через суд восстановления на работе и компенсации. Бывший работодатель выплатит ей 124 тыс рублей за вынужденный прогул и моральный вред, сообщили в региональном УФССП.

В начале года женщина уволилась по собственному желанию – написала заявление, начальник его подписал. Но позже выяснилось, что она беременна. Сотрудница передумала и попросилась обратно. Однако на её место уже взяли другого человека, и работодатель отказал.

Суд встал на сторону женщины. Увольнение признали незаконным, а компанию обязали восстановить её в должности и выплатить 124 тыс рублей.

Руководство не спешило выполнять решение. Тогда судебные приставы арестовали счета организации и ограничили её в праве пользования транспортом. После этого деньги перевели, а сотрудницу вернули на работу.

Ранее произошел другой случай с беременной сотрудницей. Женщина оформляла пособия на несуществующих детей через «Госуслуги», подделывая документы и вынося решения самостоятельно.