В Воронеже увеличилось количество компаний с жестким типом корпоративной культуры

В Воронеже увеличилось количество компаний с «жестким» типом корпоративной культуры (власть, успех, соперничество, агрессивность, достижение цели). Такое исследование провели специалисты сервиса по поиску работы «SuperJob».

Работать в таких организациях хотели бы 5% опрошенных. «Жесткий» тип корпоративной культуры характеризует 13% воронежских компаний. В прошлом году показатель составлял 9%.

Однако в 64% организаций, по мнению менеджеров по персоналу, существует «мягкий» тип корпоративной культуры — взаимопомощь, доверие, честность. И воронежцам больше нравится работать в таких компаниях — 85% респондентов.

Кроме того, стремление к «жесткому» типу в управлении больше свойственно мужчинам и молодежи до 34 лет.