Мобилизованных граждан будут увольнять с основного места работы, сообщает федеральный "Бизнес-Журнал". Основанием при этом послужит повестка в военкомат. Распространяются на мобилизованных те же условия, что и на призывников на военную службу.  

По Трудовому кодексу РФ, работодатель должен будет рассчитать уволенного сотрудника и выплатить ему все компенсации.

Однако сегодня, 21 сентября, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что в ТК РФ могут в дальнейшем внести нормы, которые будут гарантировать сохранение рабочего места для мобилизованного участника СВО.