Воронежцам рассказали о старте программы «Кадры для экономики будущего»

В кампусе СберУниверситета состоялся первый очный модуль программы «Кадры для экономики будущего», которая нацелена на подготовку руководителей, отвечающих в регионах за кадровое обеспечение экономики и социальной сферы, развитие человеческого капитала и адаптацию рынка труда к технологическим изменениям. В первом потоке приняли участие более 110 представителей регионов и федеральных органов власти. Проект разработан Сбером совместно с Правительством РФ, Министерством труда и социальной защиты, АНО «Россия — страна возможностей» и РАНХиГС по поручению Президента России, данному по итогам заседания Государственного Совета в декабре 2025 года.

В центре внимания — ключевые технологические тренды, включая искусственный интеллект, их влияние на экономику и рынок труда, а также современные методы прогнозирования кадровой потребности и формирование региональных решений для достижения национальных целей развития и технологического лидерства.

Герман Греф, Президент и Председатель Правления Сбербанка, подчеркнул важность подготовки кадров с новыми компетенциями, необходимыми в условиях быстрого технологического прогресса и внедрения ИИ.

— Мы живём в период, когда изменения происходят быстрее, чем когда-либо прежде. Искусственный интеллект становится новым участником экономических процессов, меняет содержание профессий и требования к навыкам. В этих условиях задача руководителей — не просто готовить кадры для существующей экономики, а создавать условия для появления компетенций будущего. От того, насколько эффективно мы научимся раскрывать потенциал людей и помогать им адаптироваться к новым технологиям, будет зависеть конкурентоспособность регионов и страны в целом, — отметил Герман Греф.

Татьяна Голикова, Заместитель Председателя Правительства, отметила стратегическую значимость кадрового обеспечения для экономического развития, импортозамещения и технологического суверенитета страны.

— Обеспечение экономики кадрами сегодня приобретает стратегический характер. Качество занятости, распределение по отраслям квалифицированных специалистов, эффективность механизмов трудоустройства во многом определяют потенциал экономического развития и обеспечивают решение стратегических задач импортозамещения и достижения технологического суверенитета нашей страны, — подчеркнула спикер.

Отмечается, что в рамках программы участники проходят комплексную оценку управленческих компетенций SberQ, изучают технологические тренды, участвуют в практических интенсивных курсах по созданию ИИ-инструментов, посещают ведущие технологические площадки и работают в кросс-территориальных командах. По завершении обучения будет создана библиотека лучших практик и ИИ-инструментов для дальнейшего использования.

Следующий очный модуль программы запланирован на 7–10 июля 2026 года в кампусе Школа 21 в Казани.