Воронежец согласовал удалёнку, но его пытались уволить за прогул

В Воронеже работодатель расторг трудовой договор с сотрудником, посчитав, что тот прогуливает. Однако на самом деле мужчина трудился дистанционно – этот формат был согласован. Об этом сообщили в пресс-службе областной прокуратуры в пятницу, 18 сентября.

Суд первой инстанции признал увольнение незаконным. Руководство с таким решением не согласилось и подало жалобу. Но Воронежский областной суд вновь встал на сторону работника.

Местного жителя восстановили на работе. Кроме того, в его пользу взыскали средний заработок.

Ранее проверка в ГМУП «Коммунальщик» Грибановского района выявила целый ряд нарушений трудового законодательства. Прокуратура обнаружила задержки зарплаты, проблемы с охраной труда и нестандартные схемы оформления работников.