Воронежские аграрии обошли Москву по темпам роста зарплат

Воронежская область вошла в десятку регионов ЦФО с наиболее высокой динамикой доходов в АПК. Средняя зарплата в отрасли превысила 81 тысячу рублей, а рост к прошлому году оказался выше, чем в столице и Подмосковье. Рейтингом экономики аграрного сектора регионов ЦФО, основанном на данных ЕМИСС, поделились наши коллеги из издания "Бизнес-журнал. Центр". Топ составили, сопоставив показатели июня 2026 года с аналогичным периодом 2025-го.

В Воронежской области среднемесячная зарплата в АПК составила 81 825 рублей в июне 2026 года. Годом ранее работники сельского хозяйства в среднем получали 70 352 рублей. Индекс изменения — 116,29%. Это выше среднего по округу и, что показательно, выше, чем у Москвы (92,75%), Московской области (112,73%), Калужской (108,47%), Белгородской (110,23%) и Брянской (111,98%) областей.

При этом абсолютный лидер по размеру выплат остаётся неизменным — Москва. Правда, там зарплата в отрасли за год не выросла, а упала: со 128 023 до 118 737 рублей. Эксперты объясняют это не сокращением окладов, а изменением состава тех, кого учитывает статистика: когда агрохолдинги выводят управленцев и складских работников в отдельные юрлица с другим кодом деятельности, из отраслевой выборки уходят самые высокие зарплаты. Следом за столичным регионом идёт Тульская область (94 513 ₽, рост 117,05%), затем Калужская (91 332 ₽, 108,47%) и Курская (91 286 ₽, 117,1%). Воронежская область занимает одиннадцатую строчку по размеру зарплаты, но по динамике опережает большинство соседей по Черноземью.

Максимальный прирост показала Тамбовская область — 123,22% (с 66 140 до 81 499 рублей). Близко к ней Рязанская (119,73%), Липецкая (119,17%) и Орловская (119,08%) области.

Несмотря на то, что зарплаты в воронежском АПК растут, отрасль сталкивается с дефицитом кадров. По данным сервиса GdeRabota.ru, в сентябре 2026 года технологу в среднем предлагали 83 776 рублей, трактористу — 98 041 рубль, а инженеру — 100 157 рублей. В Воронежской области эти цифры могут варьироваться, но общая тенденция сохраняется: спрос на специалистов превышает предложение. Современный зерноуборочный комплекс требует от оператора знаний в IT, механике и логистике. Как отмечает генеральный директор GdeRabota.ru Екатерина Агаева, выпускники профильных вузов часто уходят в сервисные центры или добывающую промышленность, где нет сезонности. А частный аграрный бизнес вынужден конкурировать за них с ВПК и ОПК, предлагая высокие оклады.

Эксперты сходятся во мнении, что рост зарплат в АПК продолжится, но коснется он прежде всего высококвалифицированных специалистов с редкими компетенциями. Чтобы удержать людей на селе, агрохолдингам придется вкладываться не только в социальные пакеты, но и в инфраструктуру: корпоративные детские сады, школы, спортплощадки и льготы на продукцию.

— Главный долгосрочный риск — нехватка работников, способных обслуживать современное оборудование и цифровые системы. Инвестиции в технику без подготовки специалистов не дадут полного экономического эффекта, — резюмировал кандидат экономических наук Владислав Скрипко.